現在,市場上勞務公司如雨后春筍。但是可以說參差不齊、有差有好。今天小編就給大家來梳理以下幾個點,可以作為各企業的一些選擇參考。
1、服務過哪些客戶。服務過的客戶案例從一個側面反映這家外包公司的服務能力,客戶案例是需要積累的,特別是行業標桿客戶,對外包公司的服務質量要求高,如果一家外包公司能服務好眾多知名客戶,我們可以判斷這家外包公司的服務能力不會太差,可以放心合作。
2、行業口碑。人力資源外包服務都是面對員工的,如果員工意見挺大,那HR在公司肯定會為難。所以,在選擇人力資源外包公司時,可以考察下外包公司的服務口碑,例如通過同行、HR圈子打聽;通過百度搜索查找。
3、分公司網點。對于跨地區經營的企業來說,外包公司的服務網點能否近距離為客戶的分支機構提供服務是很重要的。例如,空間無限人力資源集團在全國20多城市建有分公司,能夠在當地提供員工招聘、入職辦理、社保購買、工資發放等屬地化服務,如果外包公司在當地沒有分公司就無法做到屬地化服務。
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公司下設綜合管理部、招聘部、客服部、市場部、財務等部門,公司運營團隊專職工作人員達50名以上,拓展昆山以外業務,在同行業內均獲得上佳表現,已成為具有本土價值的人力資源服務機構之一!
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